醫療人員因回報新冠疫苗不良事件（保護病人用藥安全！）而被解雇！
【30秒重點】
- 醫院依美國聯邦規定必須透過VAERS通報疫苗不良反應。
- 一名醫院員工因通報新冠疫苗傷害被解雇，現在控告醫院違法。
- 接種後有不良反應，可以請醫師通報。
2024/05/26
Long Beach, Vancouver Island
現在當事人提告醫院違法。
依美國聯邦規定，醫院必須透過VAERS（Vaccine Adverse Event Reporting System; 官方設立的電子回報系統）來通報疫苗不良反應事件，這通報是醫院強制得做的（目的是保護病人用藥安全）。可是新冠疫情期間醫院卻禁止醫療人員通報新冠疫苗不良反應，反而解雇這位為病人用藥安全認真把關的護衛者。
為什麼？
答案不難理解，想想為何負責人工智能公司 OpenAI 發展及安全的重要人員在本月一一離職（目前至少三位：IIya, Jan Leike, Gretchen Krueger) 就可知道了。
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2006年我拿過衛生署臨床研究獎助，獎助目的是提升臨床試驗品質。當時我期望提升醫院臨床試驗時不良反應通報的通報品質，提升用藥安全。
仔細一研究，才發現醫院對於不良事件的通報並不重視。試驗計畫主持人往往無所謂（沒事不找事，因為還要開會、得罪金主等...），而研究護士則只知道「似乎有這回事」，至於如何完整、正確（例如不良事件英文用語的一致性）回報則一問三不知。通報後的完整評估（尤其是SAE），則更是一片空白。我講的是我還在醫院工作的狀況，現在不清楚了。
想說，在醫療體系中病人（受試者）非常弱勢，主要是資訊不對稱。病人往往以為醫療法規完備，對於病人有完整保護（包括受試者同意書啥的），事實不然。連美國醫院都敢這樣做，也思索一下台灣醫療體系會是怎樣。
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